{"id":417,"date":"2017-10-09T16:26:19","date_gmt":"2017-10-09T22:26:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.admingest.com\/blog\/?p=417"},"modified":"2018-04-24T17:16:59","modified_gmt":"2018-04-24T23:16:59","slug":"principales-cambios-en-la-nomina-1-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/admingest.com\/blog\/2017\/10\/09\/principales-cambios-en-la-nomina-1-2\/","title":{"rendered":"PRINCIPALES CAMBIOS EN LA NOMINA 1.2"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.admingest.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CamNomina.jpg\" alt=\"\" width=\"643\" height=\"427\" class=\"alignnone size-full wp-image-419\" srcset=\"https:\/\/admingest.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CamNomina.jpg 643w, https:\/\/admingest.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CamNomina-300x199.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 643px) 100vw, 643px\" \/><br \/>\nA\u00a0partir del\u00a0<strong>1 de abril de 2017,<\/strong>\u00a0la \u00fanica versi\u00f3n v\u00e1lida para\u00a0proporcionarlos\u00a0a tus trabajadores, es la\u00a01.2. Del\u00a0complemento.<\/p>\n<p>La nueva versi\u00f3n incorpora validaciones de datos y usos de cat\u00e1logos, hay nuevos campos que al SAT le permitir\u00e1 \u00a0mejorar la calidad de la informaci\u00f3n que recibe por parte de los patrones.<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.admingest.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CamNomina01.jpg\" alt=\"\" width=\"718\" height=\"338\" class=\"alignnone size-full wp-image-418\" srcset=\"https:\/\/admingest.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CamNomina01.jpg 718w, https:\/\/admingest.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/CamNomina01-300x141.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 718px) 100vw, 718px\" \/><br \/>\nCon la n\u00f3mina digital, se sustituye la entrega de declaraci\u00f3n informativa m\u00faltiple de sueldos y salarios del 2017.<br \/>\nAhora la informaci\u00f3n que se entregaba en esa declaraci\u00f3n se agreg\u00f3 a la factura de n\u00f3mina para que el SAT cuente con dicha informaci\u00f3n.<br \/>\nLos principales cambios son:<br \/>\n\u2022\tSe incorpora la CURP del emisor del comprobante de n\u00f3mina cuando es una persona f\u00edsica.<br \/>\n\u2022\tValidaci\u00f3n de que exista el RFC del receptor.<br \/>\n\u2022\tEl n\u00famero de seguridad social es opcional, salvo que se cuente con \u00e9l, o se est\u00e9 obligado a tenerlo conforme a otras disposiciones legales.<br \/>\n\u2022\tCat\u00e1logos de conceptos para homologaci\u00f3n e inclusi\u00f3n de nuevos, como son: tipo de horas extras, jornada laboral y otros tipos de pago.<br \/>\n\u2022\tLa clave de riesgo de trabajo es opcional, excepto cuando se cuente con \u00e9l o se est\u00e9 obligado a tenerla conforme a otras disposiciones aplicables.<br \/>\n\u2022\tNo permitir n\u00fameros negativos en los importes del comprobante.<br \/>\n\u2022\tLa clave de la entidad federativa, en donde el receptor del recibo presto el servicio, conforme al cat\u00e1logo de estados publicado en el Portal del SAT.<br \/>\n\u2022\tSe agregan campos para especificar los datos para los trabajadores subcontratados como son, la lista de personas que subcontratan y el porcentaje de tiempo que prest\u00f3 a cada una.<br \/>\n\u2022\tSe incluye el concepto de \u201cadquisici\u00f3n de acciones\u201d cuando el trabajador cuente con esa prestaci\u00f3n.<br \/>\n\u2022\tInclusi\u00f3n de pagos al trabajador por separaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n, pensi\u00f3n, retiro o indemnizaci\u00f3n.<br \/>\n\u2022\tCompensaciones de saldos a favor de un trabajador contra cantidades retenidas de los dem\u00e1s trabajadores.<br \/>\nAdicionalmente deber\u00e1n se\u00f1alarse en el complemento de n\u00f3minas los pagos que se realicen por separaci\u00f3n, jubilaci\u00f3n, pensi\u00f3n, retiro o indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A\u00a0partir del\u00a01 de abril de 2017,\u00a0la \u00fanica versi\u00f3n v\u00e1lida para\u00a0proporcionarlos\u00a0a tus trabajadores, es la\u00a01.2. 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